Conférence : “Repenser l’engagement des collaborateurs”
Le 29 Septembre
De 9h à 12h30
IÉSEG – Campus de Paris- La Défense
La relation à l’entreprise change.
Elle change, parce que l’environnement sociétal change. Le rapport à l’autorité n’est plus le même, le rapport au temps est différent. La notion de progrès n’est plus porteuse de promesse.
L’entreprise peine à trouver ses marques dans ce nouvel environnement.
Elle n’est plus systématiquement porteuse d’une image de progrès économique générateur de progrès social.
Son discours traditionnel sur la valeur accordée à ses ressources humaines n’est plus audible.
Les collaborateurs ont souvent le sentiment d’être devenus la principale variable d’ajustement dans un environnement incertain. Entre 2014 et 2015, 42% des salariés et 50% des managers ont constaté une dégradation du climat social de leur entreprise. Beaucoup ont le sentiment que leur emploi est menacé.
Malgré tout, il existe un réel potentiel de mobilisation des collaborateurs. A titre d’exemple, 60% des salariés et 80% des managers perçoivent leur travail comme une source d’épanouissement personnel avant d’être une source de contraintes.
Dans ce contexte:
- Où en est la capacité des collaborateurs à s’engager dans leur travail ou dans de nouveaux projets ?
- Comment objectiver le niveau d’engagement des collaborateurs à l’aide d’une mesure fiable ?
- Sur quels leviers s’appuyer pour révéler ou soutenir cette mobilisation ?
Intervenants :
- Laurent BIOJOUX : Laurent Biojoux a créé BirdXo après 25 ans d’expérience opérationnelle
- Stéphane Hugon : Sociologue, chercheur au Centre d’Etudes sur l’Actuel et le Quotidien, où il anime le GRETECH, un groupe de recherche sur les usages de la technologie.
- Jacques Angot : Lecturer in Management, Leadership & Innovation – IÉSEG School of Management
- Guillaume Burel et Thierry Blanville : Eacp-Marketvox Économètres de formation, experts en facilitation de la transformation des entreprises, spécialistes de l’accompagnement des projets, ils concentrent à eux deux plus de 50 années à des postes de Direction dans des établissements financiers (banques, assurances, établissements de crédit)
- Patrick Werner : Président d’Arum Gestion privée. Précédemment Directeur Général Exécutif de Gras Savoyeet Président du Directoire de la Banque Postale
- Anne Broches : Senior Advisor McKinsey & Company. Précédemment Directeur Général Organisation, Transformation et Fonctions Centrales Altaréa Cogedim et Directeur des ressources humaines de LCL
- Mikael Louadoudi : Directeur Prospective sociale et Innovation RH Agirc Arrco
- Ludovic Lézier : Directeur des Ressources Humaines Groupe Humanis