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Le 30 janvier 2025, la Direction des Relations Entreprises organisait l’IÉSEG Career Day 2025 à Paris. Cet événement, qui est une des étapes-clés de l’accompagnement Carrière proposé par l’École, permet aux étudiants de rencontrer les entreprises et organisations partenaires pour explorer des opportunités professionnelles variées. 

Un premier pas vers le monde professionnel

Chaque année, l’IÉSEG Career Day réunit de nombreuses entreprises venues rencontrer les étudiants de l’École, quelque soit leur programme ou leur parcours. Des start-ups aux grands groupes internationaux, 60 entreprises étaient venues représenter des domaines très variés, comme le marketing, la finance, le digital, les ressources humaines, le conseil, la supply chain… Stages, contrats d’alternance, premiers emplois (CDI, CDD), V.I.E ou encore Graduate Programs, les offres proposées étaient nombreuses et adaptées à tous les parcours des étudiants. En Bachelor, en Master, en Master Spécialisé, en MBA ou jeunes diplômés, tous avaient la possibilité d’échanger directement avec les recruteurs, de confronter leurs ambitions à la réalité du marché, de mieux comprendre les attentes des entreprises et d’explorer les opportunités correspondant à leur profil.  

Le Career Day favorise de véritables échanges entre étudiants et professionnels. C’est une opportunité pour les entreprises partenaires de découvrir des profils variés et d’identifier des talents, de valoriser leur marque employeur. C’est aussi pour elles l’un des moments à saisir pour détecter de nouvelles envies ou des changements dans les attentes des étudiants. Pour les étudiants, c’est l’occasion de poser des questions, obtenir des conseils et être identifié pour un recrutement en cours. Grâce à cet environnement propice aux rencontres, ce forum s’impose comme un moment clé dans le parcours des étudiants en quête de leur prochaine expérience professionnelle.  

Des outils pour faciliter les rencontres  

Pour optimiser les échanges, l’IÉSEG a mis en place des solutions numériques adaptées. Par exemple, cette année, le Career Day a fait appel à la plateforme TalentConnect de JobTeaser, un outil permettant aux entreprises d’accéder aux CV digitaux des étudiants en temps réel. Grâce à cette solution, les recruteurs consultent rapidement les profils des candidats rencontrés, prennent des notes directement depuis leur téléphone, et gardent ainsi une trace des échanges pour un suivi plus personnalisé après l’événement.   

En limitant l’usage du papier, cette approche s’inscrit également dans une démarche plus éco-responsable. Les étudiants n’ont pas besoin d’imprimer de nombreux CVs, et les recruteurs disposent d’un moyen efficace de gérer et d’optimiser le traitement des candidatures.   

Une expérience bénéfique pour tous les étudiants  

Participer au Career Day ne signifie pas nécessairement être en recherche active d’un poste. C’est avant tout une expérience enrichissante qui permet aux étudiants de se familiariser avec les dynamiques du recrutement et de mieux comprendre ce qui fait la différence dans un processus de sélection. Se présenter face à un recruteur, poser les bonnes questions, valoriser son parcours… Autant de compétences précieuses qui seront utiles tout au long d’une carrière.