Le Groupe Ramery choisit l’IÉSEG pour renforcer sa culture managériale
15/11/2021
Le Groupe Ramery, groupe familial comptant parmi les 15 premiers acteurs français du BTP (de la conception, aux travaux, à l’exploitation jusqu’à la valorisation de site), a choisi l’IÉSEG pour renforcer la culture et la posture managériale de ses leaders.
Avec une croissance forte et 3 000 collaborateurs, le Groupe a renforcé, année après année, ses équipes en intégrant de nouveaux responsables d’équipe issus d’horizons variés. Cette diversité impose de définir et diffuser une culture de Groupe que les collaborateurs concernés incarneront et feront vivre.
Depuis deux ans, Ramery a ainsi lancé un groupe de travail afin de construire l’identité managériale de l’entreprise, l’harmonisation des pratiques, la montée en compétences et l’évaluation de ses collaborateurs.
C’est dans cette optique que IÉSEG Executive Development and Innovation, le service formation continue de l’IÉSEG, a co-conçu, avec les services RH et Formation de Ramery, un programme de formation de 6,5 jours grâce auquel les responsables d’équipes, débutants comme expérimentés, obtiendront les clés pour déployer l’identité managériale souhaitée par le Groupe.
Le programme intègre des formations en présentiel, des ateliers ainsi qu’une soirée inspirante, animés par des experts en coaching, en management et en communication.
La diversité des outils pédagogiques proposés par l’IÉSEG permet de travailler sur la résolution de problématiques professionnelles de manière innovante et collaborative, grâce à des échanges et des mises en pratique collectives et fédératives.
Les quatre modules du programme (1. Rôle et posture du manager – 2. Déléguer et communiquer efficacement – 3. Développer les compétences – 4. Gérer les situations délicates) prennent en compte la dimension humaine dans le management pour créer de la valeur dans les équipes et fidéliser les collaborateurs.
La première promotion de 10 participants s’est achevée en 2021 et quatre autres promotions seront formées d’ici 2022. Parmi les participants, plusieurs témoignent de leur satisfaction vis-à-vis du programme: « Je recommande ce parcours car il aide à approfondir la connaissance de soi. » ; « Nous avons rarement l’occasion de nous poser sur notre management, nous savons tous ce que nous devons ou devrions faire : conscientiser, penser, réfléchir pendant ce parcours est très bénéfique » ; « Cette formation nous donne des outils simples pour un management de qualité, des armes que l’on peut utiliser dans des situations concrètes de notre quotidien » ou encore « C’est une belle aventure humaine où j’ai découvert mes collègues ».