Projet Hope : L’IÉSEG accueille un 2ème groupe de collaborateurs internationaux de Decathlon
11/04/2015
Pour la deuxième année consécutive, l’IÉSEG accueille un groupe de jeunes collaborateurs de Decathlon.
photo: ©Jean-Pierre Verrue
Entre février et fin juin, les quarante participants issus de 15 pays différents, vont suivre un programme de formation sur-mesure réalisé en collaboration entre l’IÉSEG et Decathlon.
Ce parcours leur permettra de travailler des sujets stratégiques, découvrir les métiers et la vision Decathlon via des stages remontants, s’acculturer encore plus à l’entreprise, se former via un cursus de formation intensif et transversal ….
Pendant les 4 mois et demi, les collaborateurs passent en moyenne trois jours par semaine à l’IÉSEG où ils suivent un programme de 25 cours couvrant des sujets tels que l’analyse stratégique, la création de valeur, la négociation, ou encore le management collaboratif. Ces cours sont co-construits avec Decathlon, et des managers de l’entreprise interviennent dans le programme.
Les collaborateurs sont 3 jours par semaine chez Decathlon où leur temps est dédié à la découverte de différents aspects du groupe (par exemple ses métiers, ses marques, ses entrepôts la formation interne, le travail en magasin et d’autres projets transversaux. Sont également prévus lors du « Projet Hope » des visites d’entreprises de différents secteurs en France ainsi que deux « learning trips » au sein de différentes entreprises à Barcelone et Stockholm.
Des dispositifs d’accompagnement via des ‘tandems’ à l’IÉSEG ou ‘mentor’ à Decathlon sont également mis en place pour découvrir la culture française et les problématiques internes de l’entreprise.