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Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2022 – 2027 « Inspirer – Connecter – Transformer » et le développement de ses programmes (filières en alternance, Bachelors, Masters spécialisés et formation continue), l’IÉSEG finalise une campagne de recrutement académique ambitieuse et de qualité et atteint la barre symbolique des 200 professeurs permanents avec mission de recherche.

À l’occasion de la rentrée académique 2023, l’IÉSEG annonce le recrutement de 25 nouveaux professeurs avec mission de recherche et chercheurs postdoctoraux, 6 Professors of Practice et 2 Teaching Fellows, venant renforcer son corps professoral sur ses campus de Lille et de Paris-La Défense.
Par ailleurs, l’École accueille également 4 chercheurs postdoctoraux dans le cadre de projets de recherche financés par des institutions publiques (comme la Commission Européenne) ou par d’autres organismes de recherche (par exemple l’ANR).

Cette année encore, la campagne de recrutement de l’IÉSEG aura été très sélective, et l’École aura su attirer des profils académiques de haut niveau malgré un marché de l’emploi mondialisé très concurrentiel.

L’IÉSEG a démontré une nouvelle fois sa capacité à attirer des professeurs de tous pays (28 nationalités du monde entier sont représentées parmi les nouveaux professeurs), de grande qualité en enseignement et en recherche et soucieux de contribuer à la Vision et la stratégie de l’École.

Au 1er septembre 2023, le corps professoral de l’IÉSEG est désormais composé de 200 professeurs à temps plein avec mission de recherche, tous titulaires d’un doctorat ou d’un PhD, obtenu dans des universités aussi prestigieuses que University of Oxford, Ivey Business School Western University, Stanford University, KU Leuven, etc. Plus de 85 % sont des professeurs internationaux, représentant pas moins de 54 nationalités différentes.

Le recrutement de ces nouveaux professeurs a pour vocation à renforcer l’accompagnement des étudiants, notamment dans les nouveaux programmes de l’Ecole, à continuer le développement de la formation continue et de la recherche au service des entreprises et aussi de poursuivre les projets académiques en matière de RSE et d’entrepreneuriat, en cohérence avec le plan stratégique 2022-2027.

Les nouveaux professeurs et chercheurs postdoctoraux sont (par département) :

Département « Comptabilité »
– Pascale BAAKLINI
– Aziza DELLI
– Linde KERCKHOFS
– Virginie MOREA
– Romain OBERSON
– Daniel TAYLOR

Département « Économie et Méthodes quantitatives »
– Huiyun DING (chercheuse postdoctorale)
– Nahed EDDAI (chercheuse postdoctorale)
– Yousra EL BIYAD
– Salomé KAHINDO (chercheuse postdoctorale)
– Maria José MONTOYA VILLALOBOS (chercheuse postdoctorale)
– Thibault RICHARD (chercheur postdoctoral)

Département « Finance »
– Théodora BERMPEI
– Marion DUPIRE
– Mohammadehsan ESLAHI
– Minh-Ly LIEU (chercheuse postdoctorale)
– Francesco ROCCAZZELLA
– Dilyara SALAKHOVA
– Francesco VIOLANTE

Département « Individus, Organisations et Négociation »
– Pinar CELIK
– Jolanta JASKIENE (chercheuse postdoctorale)
– Rocio LOPEZ CABRERA

Département « Innovation, Entrepreneuriat et Systèmes d’information »
– Marc RIAR
– Clare SHIN

Département « Langues »
– Coralie AUGUSTE
– Pascale SCHMIDT DUBOIS

Département « Management et Société »
– Simone CARMINE
– Élodie DESSY (chercheuse postdoctorale)
– Maja KORICA
– Shawn POPE
– Angelita RUVALCABA (chercheuse postdoctorale)

Département « Marketing et Management des Ventes »
– Maria ADAMAKI
– Sandra ARRIVÉ
– Petar GIDAKOVIC
– Jan KLEIN
– Hayley MOORE (chercheuse postdoctorale)
– Laurianne SCHMITT
– Farhana TABASSUM (chercheuse postdoctorale)
– Rahman ULLAH