Master Management en Alternance Programme Grande École

Master Management en Alternance

Vous êtes étudiant(e) titulaire d’une licence ou équivalent dans les domaines de l’Economie, de la Gestion et du Management ? Vous souhaitez poursuivre vos études tout en acquérant une expérience en entreprise ? Découvrez notre cycle Master en alternance !

Rejoignez l’une des 8 filières en alternance de notre Master in Management, et, au terme des 2 années de formation vous obtiendrez le diplôme Grande École de l’IÉSEG, visé par l’État, et revêtu du grade de Master.

La formation est financée par l’entreprise qui accueille l’étudiant. L’étudiant dispose d’un statut de salarié : il est rémunéré par l’entreprise qui l’accueille.

L’étudiant/salarié alterne expérience « terrain » et enseignement à l’IÉSEG, au rythme moyen de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’École (campus de Lille ou de Paris en fonction de la filière choisie), où environ la moitié des cours est dispensée en anglais.

Cette alternance favorise l’intégration de l’étudiant/salarié dans les équipes et le management des projets.

Chaque étudiant/salarié est encadré par un maître d’apprentissage (en entreprise) et un tuteur pédagogique (à l’École).

Par ailleurs, le Directeur académique remplit également le rôle de lien entre l’étudiant/salarié, le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

L’alternance : mode d’emploi

En cycle Master, l’IÉSEG propose sept parcours en alternance (2 ans et 120 ECTS) : tous en contrat d’apprentissage (au rythme moyen de 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’IÉSEG). Au terme de ces formations, l’étudiant obtient le diplôme Grande École de l’IÉSEG, visé par l’État et revêtu du Grade de Master. Environ la moitié des cours est dispensée en anglais.

L’apprentissage :

> Recherche d’entreprise :
La recherche d’un contrat d’apprentissage est réalisée par le candidat car elle dépend de son projet professionnel. L’IÉSEG est également en support, notamment pour lui donner accès aux offres des entreprises, une fois admis.

> Statut :
L’apprenti a un statut de salarié et bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés (code du travail et conventions collectives).
Le salaire de l’apprenti est calculé en pourcentage du SMIC ou SMC (Salaire Minimum Conventionnel) si ce dernier est plus favorable. Il varie en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation en apprentissage.

Âge limite : 29 ans révolus (sauf exceptions).

> Éléments spécifiques :
> Réalisation d’un projet de consulting (ou mémoire) en lien avec une problématique de l’entreprise lors de la 2ème année de Master
> Cours de préparation à l’examen du TOEIC
> Mise à disposition d’une plateforme de e-learning en Anglais
> Cours de langue
> Programme de gestion de carrière (Career Program)