MBA – Parcours Leadership and Coding

> Mastering Accounting and Finance (6 ECTS)
> Comptabilité financière,
> Mesure et communication de l’information financière,
> Mesure des performances,
> Budgétisation et contrôle de gestion,
> Pratiques de la comptabilité de gestion,
> Analyse financière,
> Ratios financiers,
> Valeur temporelle de l’argent,
> Risque financier,
> Facteurs influençant les décisions d’investissement financier.

> Understanding Business Cycles and Transformations (6 ECTS)
> Gestion d’entreprise,
> Concepts économiques pour l’analyse de marché,
> Cycles économiques,
> Grandes tendances et transformations industrielles,
> Planification de scénarios,
> Transformations organisationnelles,
> Construire des organisations agiles.

> Tackling Grand Challenges (With Learning Expedition 1) (6 ECTS)
> Durabilité et organisations,
> Objectifs de développement durable,
> Changement climatique,
> Pensée systémique,
> Engagement des parties prenantes,
> Éthique des affaires,
> Responsabilité sociale des entreprises,
> Diversité, Équité et inclusion dans les organisations,
> Gouvernance environnementale et sociale,
> Rapports, mesure et communication des résultats ESG.

> Fostering Entrepreneurship and innovation (6 ECTS)
> Concepts clés de l’entrepreneuriat,
> Stratégies de création d’entreprise,
> Caractéristiques des entreprises entrepreneuriales,
> Développement de nouveaux produits,
> Innovation de modèles d’entreprise,
> Cadres pour les processus d’innovation,
> Design Thinking,
> Cadres de proposition de valeur,
> Stratégies et processus de recherche et de développement,
> Défis de l’innovation.

> Developping a strategic mindset (With Learning Expedition 2) (6 ECTS)
> Vision, mission et objectifs de l’entreprise,
> Cadres d’analyse stratégique,
> Processus de formulation de la stratégie,
> Définition de l’avantage concurrentiel,
> Gouvernance d’entreprise,
> Analyses externes et internes,
> Analyse de la chaîne de valeur,
> Ressources et capacités,
> Questions relatives à la mise en œuvre de la stratégie,
> Évaluation des performances de l’entreprise.

> Career Development (2 ECTS)
> Vision de l’objectif professionnel,
> Les spécificités du marché,
> Plan d’action en plusieurs étapes pour atteindre les objectifs professionnels,
> Outils de recherche d’emploi/de stage : savoir utiliser son réseau personnel et professionnel,
> Les entretiens de recrutement (y compris les entretiens de groupe),
> Spécificités des processus de recrutement dans les entreprises ciblées en France ou à l’étranger.

> Management Information Systems (2 ECTS)
> Créer et maintenir un avantage concurrentiel grâce à la numérisation,
> Les effets perturbateurs des technologies de l’information sur les organisations,
> Communiquer plus efficacement entre l’entreprise et les technologies de l’information,
> Développer une compréhension des innovations informatiques à fort potentiel,
> Gérer avec succès les projets informatiques.

> Operations Management (2 ECTS)
> Décisions relatives à la conception des opérations et leur lien avec les stratégies globales des organisations,
> Gestion de la production,
> Planification des capacités,
> Planification globale,
> Gestion des stocks dans divers contextes de demande,
> Théories de la qualité telles que TQM, Six Sigma, Lean, etc.

> Human Resources and People Engagement (2 ECTS)
> Les ressources humaines et leur lien avec la stratégie,
> Les fonctions et processus RH : planification des effectifs,
> Recrutement et sélection,
> Formation et développement,
> Gestion des performances et rémunération,
> Nouvelles tendances en matière de gestion des ressources humaines,
> Engagement des collaborateurs.

> Leadership and Organisations (3 ECTS)
> Approches clés du leadership,
> Autogestion et développement en tant que leader,
> Prise de décision efficace pour le leadership,
> Questions relatives à la coordination des efforts et à la direction d’équipes,
> Structuration des organisations,
> Défis du leadership dans un contexte plus large,
> Gestion de la complexité dans l’exercice du leadership au sein des organisations.

> Marketing (2 ECTS)
> Éléments du marketing mix,
> Stratégie marketing : segmentation, ciblage et positionnement,
> Stratégie produit et stratégie de marque,
> Marketing des services,
> Canaux de commercialisation et vente au détail,
> Communication marketing

> Research Methods (2 ECTS)
> Terminologie de la recherche,
> Processus d’analyse documentaire et analyse des recherches publiées,
> Recherche quantitative,
> Théories causales,
> Hypothèses, tests, etc.
> Approches de la recherche qualitative, méthodes mixtes,
> Questions relatives à la collecte de données,
> Validité et fiabilité de la recherche.

> Programming Basics (1 ECTS)
> Algorithmes et structures de données (tableau, hachage, analyse et stockage de données à partir de fichiers standards (CSV, JSON, XML, HTML),
> Documentation Ruby pour les classes intégrées,
> Détection de motifs de texte avec des expressions régulières, Web scraping avec Nokogiri,
> Demande et analyse de données à partir d’API RESTful JSON.

> Software Architecture 1 (2 ECTS)
> Concepts de la programmation orientée objet,
> Méthodes d’instance et de classe,
> Héritage,
> Interfaces publiques vs. privées,
> Routage des requêtes des utilisateurs,
> Simulation d’une base de données avec des fichiers CS,
> Compréhension approfondie du MVC (Model View Controller),
> Conception du schéma de la base de données & SQL,
> Relations one to many, many to many et table de jointure,
> CRUD en SQL (Créer, Lire, Mettre à jour, Supprimer),
> Requêtes JOIN avancées,
> Connexion de votre base de données à ruby avec un ORM (Object Relational Mapping),
> Active Record Basics,
> Active Record Advanced : associations & validation.

> Software Architecture 2 (2 ECTS)
> Concepts de la programmation orientée objet,
> Méthodes d’instance et de classe,
> Héritage,
> Interfaces publiques vs. privées,
> Routage des requêtes des utilisateurs,
> Simulation d’une base de données avec des fichiers CS,
> Compréhension approfondie du MVC (Model View Controller),
> Conception du schéma de la base de données & SQL,
> Relations one to many, many to many et table de jointure,
> CRUD en SQL (Créer, Lire, Mettre à jour, Supprimer),
> Requêtes JOIN avancées,
> Connexion de votre base de données à ruby avec un ORM (Object Relational Mapping),
> Active Record Basics,
> Active Record Advanced : associations & validation.

> Web Development and Product Design (4 ECTS)
> Conception de produits,
> Principes UX & UI,
> Bases HTML ;
> CSS (sélecteurs, propriétés, organisation des feuilles de style),
> Principes de conception atomique,
> Techniques CSS avec flexbox & CSS grid,
> CSS media queries pour Adaptive Design,
> Bases Bootstrap & Responsive Grid System,
> Bases JavaScript,
> ES6 et différences par rapport à ES5,
> JavaScript Tooling (Babel, Webpack, yarn),
> DOM Events & AJAX,
> Product Pitch.

> Advanced Web Development (RAILS) (2 ECTS)
> MVC dans Rails : routage, Contrôleurs,
> Params & Views,
> Modèles & CRUD dans Rail,
> Ajouter des gems à votre projet,
> ERB : Layouts, Partials et Helpers, Ressources imbriquées et Namespaces,
> Refactoriser une application avec les Services,
> Définir une API Rails.

> Machine Learning & Data Science (1 ECTS)
> Introduction à la science des données,
> Recherche de données à l’aide de SQL,
> Analyse de données à l’aide de Python,
> Visualisation de données,
> Aperçu de l’apprentissage automatique et du modèle d’apprentissage profond.

> Developing Web Applications (AIRBNB)
> Collaborer sur une application Rails avec Git et Github,
> Tester dans Rails avec Rspec,
> Authentification avec Devise ou Omniauth et login de services tiers (FB, Linkedin, Spotify…),
> Autorisation des utilisateurs,
> Recherche dans Rails,
> Paiement,
> Mailing,
> Géocodage et Cartes,
> Jobs d’arrière-plan avec Sidekiq,
> Téléchargement d’images avec Cloudinary & Déploiement continu avec Heroku.

> Wagon Projects (Final Project) (4 ECTS)
> Cible du produit et proposition de valeur unique,
> Prototypage sur Figma pour tester votre UX,
> Diviser le travail en histoires d’utilisateurs,
> Coder une application web originale à partir de zéro : du back-end à l’interface utilisateur,
> Déployer votre application sur un environnement de production,
> Présenter votre application web.

> Initiation to Programming Fundamentals
> Installation et Web 101,
> Comment fonctionne le web,
> Commandes de base du terminal,
> Commandes de base de Git,
> Fondations HTML/CSS & Javascript,
> Connaissances générales sur les flux de travail techniques dans une startup.

Les participants doivent suivre un minimum de DEUX électifs. Ils peuvent prendre deux électifs facultatifs supplémentaires (soit un maximum de QUATRE).

> Project Management

> Lancement d’un projet,
> Définition de la planification du projet,
> Problèmes liés à l’exécution du projet dans le respect du budget, des délais et des exigences de portée,
> Contrôle et gestion de l’exécution d’un projet,
> Transfert des résultats d’un projet réussi.

> Luxury Marketing

> Habitudes de consommation du luxe : segmentation du marché, compréhension du processus d’achat, développement d’une relation avec les clients.
> Développement des marques de luxe : extension de la marque, licences et co-branding.
> Produit/service de luxe, prix et portefeuille : intégration de la créativité et du design, gestion de la qualité,
> Fixation et gestion du prix,
> Gestion du portefeuille.
> Communication des marques de luxe : vente au détail de produits de luxe et modèles commerciaux,
> Gestion de l’internationalisation.

> Big Data Analytics

> Fondements et applications du CRM,
> CRM analytique,
> Approches analytiques du cycle de vie du client,
> Identification des bons prospects pour l’acquisition de clients,
> Développement de la clientèle via l’up-selling ou le cross-selling,
> Gestion de l’attrition / rétention des clients,
> Problèmes et techniques managériales du Big Data et de l’anlaytique.

> Artificial Intelligence and Strategic Innovation

> Intelligence artificielle (IA) pour les entreprises,
> Aperçu de l’apprentissage automatique,
> Apprentissage supervisé,
> Apprentissage non supervisé,
> Apprentissage par renforcement,
> Apprentissage profond,
> Implications organisationnelles,
> Implications managériales et éthiques de l’IA,
> Cas d’utilisation et applications de l’IA,
> Innovation stratégique,
> Gestion de l’IA et des technologies émergentes.

> Fintech

> Aperçu de l’industrie de la fintech,
> Fintech vs. services financiers traditionnels,
> Segmentation de l’industrie,
> Principaux segments et marchés (banques challengers, institutions de paiement, prêts p2p et autres prêts, Entreprises de conformité, BNPL),
> Modèles d’affaires de la fintech : de D2C (direct aux consommateurs) à B2B2C,
> Économie de partenariat et de plateforme,
> La chaîne de valeur de la fintech,
> Juridique et conformité,
> Open banking et PSD,
> Création d’un produit de fintech et défis.

> Consumer Behaviour

> Modèles de comportement du consommateur,
> Influences culturelles sur le comportement du consommateur,
> Influences personnelles et sociales sur le comportement du consommateur,
> Influences psychologiques sur le comportement du consommateur,
> Marketing responsable et consommateurs vulnérables

> Business Development Strategy and Commercial Techniques

> Comprendre la nature changeante des exigences des clients dans les contextes commerciaux,
> Comprendre les défis posés par la numérisation des environnements commerciaux et apprendre à exploiter ces éléments à votre avantage,
> Comprendre l’importance de l’orientation client en tant que clé du succès des organisations,
> Comprendre le rôle du marketing et des ventes dans les contextes commerciaux.

> Thèse professionnelle ou rapport d’expérience professionnelle (projet d’entrepreneuriat ou emploi).